Felrepülő nagy ígéretek, a belengetett kommunális adó visszaadás (420 milliós kiadás) és elfeledni igyekezett karácsonyi Erzsébet utalványok (50 milliós kiadás), azaz általános pénzszórás helyett előkészítettem és írtam egy előterjesztést, mely a kerületi közalkalmazottak közül a legkevesebbet keresőknek, a minimálbéren foglalkoztatott óvodai és iskolai fizikai dolgozóknak segítene egy kicsit.
Emeljük meg parányival a bruttó 101.500 forintért, azaz a megélhetéshez sem elég nettó hetvenvalamennyiért a lelküket kitevő, teli tálcákkal mindig siető, szétdolgozott kezű, napi húsz feneket kitörlő, gyerekeinket ölbe vevő, fésülő, vigasztaló, mindig mosolygós óvodai dajkák, Ildi nénik, Gabi nénik és társaik, a kissé lekezelően technikai személyzetnek hívott dolgozók pénzét.
Az illetmény kiegészítés a 23 milliárdos költségvetésben észrevétlen méretű, évi kb. 50 millió kiadást jelentene, és a 2015-ös költségvetés elfogadásától, márciustól lépne életbe. A 268 dolgozó 10.000 forint / hó bruttó illetmény kiegészítést kapna. Tudom nem sok, de mégis valami. Az előterjesztést természetesen a GESZ-számításai alapján, velük és a Pénzügyi Osztállyal egyeztetve készítettem.
A Pénzügyi Bizottságban ülő, a saját fizetésüket az első testületi ülésen több mint duplájára, havi 463 ezer forintra emelő képviselők nem támogatták az előterjesztést. Remélem a testületi ülésen bölcsebbek lesznek.
A kép nem egy zuglói óvodában készült -------------------------------------------------------------------------------------------
Budapest Főváros XIV. Kerület Zugló Önkormányzata
Várnai László képviselő Szám: 123- /2014.
Nyilvános ülésen tárgyalandó
a Képviselő-testület 2014. december 17-ei rendkívüli ülésére
Tárgy: Javaslat az Önkormányzat által fenntartott óvodáknál és az Önkormányzat által működtetett iskoláknál a minimálbérben és garantált bérminimumban részesülő technikai személyzet illetményének emelésére.
Tisztelt Képviselő-testület!
I. Előzmények
A zuglói óvodákban, iskolákban dolgozó dajkák és egyéb fizikai dolgozók alapilletménye igen alacsony, legtöbben minimálbérért, havi 101.500 forintért, a többiek garantált bérminimumért 118.000 forintért dolgoznak. A két bérkategóriában a zuglói óvodákban és iskolákban jelenleg összesen 268-an dolgoznak. A Zuglói Intézménygazdálkodási Központ által készített, az előterjesztés 1. sz. mellékleteként csatolt táblázat részletesen, intézményekre lebontva tartalmazza a dolgozókat és a jövedelmeket. E dolgozók rengeteget tesznek, tulajdonképpen ők üzemeltetik az intézményeket, és e minimálbéres, méltánytalanul alacsony jövedelem, tudjuk milyen nehéz megélhetést tesz csak lehetővé.
II. Vélemények
A fentiekre tekintettel javaslom a tisztelt Képviselő-testületnek, hogy e bérkategóriákban bruttó 10 000. Ft / hó összegű, munkáltatói döntésen alapuló illetményemelést hajtsunk végre. Egy ekkora összeg, mely hozzávetőleg 10%-os bérnövekedést jelent, már jelentősnek mondható, azaz megérzi a munkavállaló.
Az illetményemelés az Önkormányzat 2015. évi költségvetésének elfogadását követően, 2015. március 1-jétől járna a dolgozóknak. Kérem a polgármestert, hogy az illetményemelést tervezze be a 2015. évi költségvetésébe, és a Képviselő-testület a 2015. évi költségvetésben annak fedezetét biztosítsa. A Zuglói Intézménygazdálkodási Központ által készített táblázatból látható, hogy a 9 hónapra számított költség 40.327.898 forint.
A részmunkaidős jogviszonyban foglalkoztatottak részére a 10 000Ft / hó kalkulációt a munkaidő hosszával arányosan számítanánk.
Az illetményemelésből kimaradnának a kerületi szociális intézményeinkben dolgozók, mert ők ágazati pótlékban részesülnek, illetve azok is akik címpótlékot kapnak, ezért jövedelmük magasabb.
Az illetményemelés jogszabályi hátterét a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 66. §. (7)-(8) bekezdése (Munkáltatói döntésen alapuló illetmény) biztosítja, az alábbiak szerint:
„(7) Az (1)-(5) bekezdésben, illetve a 79/E. §-ban foglaltak alkalmazásával meghatározott illetménynél (garantált illetmény) magasabb összegű illetmény akkor állapítható meg, ha a közalkalmazott kiválóan alkalmas vagy alkalmas minősítést kapott.
(8) A (7) bekezdéstől eltérően, a közalkalmazotti jogviszony létesítésekor a garantált illetménynél magasabb összegű illetmény megállapítható, azzal, hogy - az egy évet meg nem haladó időtartamú határozott idejű közalkalmazotti jogviszony kivételével - egy év elteltével a közalkalmazottat minősíteni kell. Ha ekkor a közalkalmazott alkalmatlan vagy kevéssé alkalmas minősítést kapott, illetményét - e törvény erejénél fogva a besorolása szerinti - garantált mértékre kell csökkenteni.”
III. Bizottsági vélemények
Az előterjesztést a Pénzügyi és Költségvetési Bizottság tárgyalja. A bizottság véleményét az elnök a Képviselő-testület ülésén szóban ismerteti.
IV. Határozati javaslat
.…../2014. (XII. 17.) határozat
az Önkormányzat által fenntartott óvodáknál és az Önkormányzat által működtetett iskoláknál a minimálbérben és garantált bérminimumban részesülő technikai személyzet illetményének emeléséről
Budapest Főváros XIV. Kerület Zugló Önkormányzat Képviselő-testülete úgy dönt, hogy az Önkormányzat által fenntartott óvodáknál és az Önkormányzat által működtetett iskoláknál a minimálbérben és garantált bérminimumban részesülő technikai személyzet illetményét az előterjesztés 1. sz. mellékletében foglaltak szerint megemeli. Felkéri a polgármestert, hogy az illetményemelés fedezetét az Önkormányzat 2015. évi költségvetésébe tervezze be.
Határidő: a költségvetésbe való betervezésre: 2015. február 15.; az illetményemelésre: 2015. március 1.
Felelős: Karácsony Gergely polgármester
A határozathozatal Magyarország helyi önkormányzatairól szóló 2011. évi CLXXXIX. törvény 50 .§-a alapján egyszerű szótöbbséget igényel.
Budapest, 2014. december 10.
Várnai László
képviselő
